Le bail, appelé également contrat de location, est un document qui précise les droits et obligations du propriétaire bailleur comme ceux du locataire
Un dossier obligatoire
La loi du 6 juillet 1989 impose la rédaction d’un contrat de bail. Celui-ci doit être écrit et signé par le propriétaire et le locataire. Le contrat de bail peut être soit :
- Etabli sous seing privé, c'est-à-dire directement entre le propriétaire et le locataire, sur papier libre.
- Etabli par un Notaire. C’est alors un acte notarié
Dans les deux cas, chaque partie conserve une copie du contrat.
Clauses obligatoires qui doivent figurer dans le contrat de bail
- Le nom et l’adresse du propriétaire (éventuellement de son mandataire)
- La durée du contrat de location et la date d’entrée du locataire
- La description du logement
- L’énumération des parties communes
- La destination du bien loué (usage d’habitation ou usage mixte habitation et professionnel)
- Le montant du loyer et des charges. Le contrat doit préciser les conditions de révisions éventuelles du loyer
- Le montant du dépôt de garantie le cas échéant. A noter, depuis le 9 février 2008 la durée du dépôt de garantie est limitée à un mois de loyer hors charges
Documents à joindre au bail
Durée du contrat de bail ou de location
La durée minimale est de :
- 3 ans si le propriétaire est un particulier
- 6 ans si le propriétaire est une personne morale (une société par exemple)
Néanmoins, si le propriétaire est un particulier et s’il est tenu de récupérer son logement avant la durée légale des 3 ans pour des raisons familiales ou professionnelles (retour de l’étranger, nécessité de loger un membre de sa famille, départ en retraite…), il peut proposer un contrat d’une durée inférieure. Dans le cas, le bail doit indiquer l’événement qui justifie la mise en place d’un bail de courte durée et le propriétaire doit confirmer à son locataire la réalisation de l’événement 2 mois avant la fin du contrat par lettre recommandée avec avis de réception.
Durée du préavis
Conformément à l’article 15-1, alinéa 2 de la loi n°089-462 du 6 juillet 1898, la durée du préavis est fixée à 3 mois.
Néanmoins, ce délai peut être réduit à un mois dans le cas d’événements imprévus ou de situations exceptionnelles (mutation professionnelle, obtention ou perte d’un emploi, problème de santé nécessitant un changement de domicile chez une personne de + de 60 ans…).
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